Grandes líderes sabem lidar com momentos ásperos e ainda manter a suavidade ao agir."
Marcio Kühne
SÓ LIDERA quem tem coragem para enfrentar conflitos e desafios. Pessoas que pensam, questionam, que têm coragem de correr riscos calculados, que continuam estudando, continuam aprendendo, continuam se comunicando com franqueza, mas sem grosseria. Pessoas que têm diplomacia para não gerar conflitos desnecessários e coragem de enfrentar os conflitos inevitáveis. Mas liderar não é criar medo, para que outros sigam você. É criar luz, para que outros vejam o caminho. Em qualquer situação, o medo estará presente na cabeça de uma pessoa inteligente, pouco importando a idade, o sexo ou a nacionalidade. Ele precisa mesmo estar lá, porque para cada ideia que funciona, há centenas de possibilidades que não funcionam. O medo, portanto, é somente um sinal de preparação da nossa mente. Mas, assim como qualquer emoção, o medo é altamente contagioso. Por isso, o líder deve ter cuidado redobrado para não passar medo para sua equipe. Também é, por isso, que pseudo-líderes usam o medo como arma para manipular populações e eleitores, em todos os países. Mas o verdadeiro líder não é um multiplicador do medo. O líder é aquele que usa os medos e receios como balizas internas, para não fazer bobagens ou cometer erros desnecessários, mas que instila em sua equipe a força e a convicção da vitória, do crescimento e que reforça as raízes que unem seu grupo.
O chefe consegue obediência pela autoridade; o líder pela admiração. O verdadeiro líder sabe que sua trajetória será mais rápida se seus liderados também forem líderes.
